勤務条件のご説明

1基本の働き方（共通）

※「月・火休み」はわかりやすく説明するための一例です。実際のお休みの曜日は固定ではなく、シフトで調整します。

2通常の1か月（例）― 3つのパターン

どれも週平均30時間・社保加入・残業なしは同じです。土曜の出方・平日の始業が違う3案です。

始業9:00。木は17:15まで。土日連休のうち1回は土曜(8/22)に出勤し、その週は平日(8/19水)をお休みに。土日連休は月1回。

始業9:00。木を17:45まで30分延長する代わり、土曜フル出勤をやめて土日連休を月2回(8/8-9・8/22-23)に。8/19水は出勤。

平日を8:30出勤（水金8:30-16:00＝習い事・木8:30-17:15）。土日は9:00-18:00。早出しした分で日曜をあと1回多くお休みし、不足分は土曜を月1回だけ半日（9:00-13:00）出勤で調整。

3繁忙期について（ご理解ください）

4お給料・社会保険・その他

5ご確認いただきたいこと

• ふだんは月火休み・週平均30時間・残業なしで働くこと（勤務パターンはA/B/Cから選択）。
• A＝土曜出勤で平日1日休み／B＝木曜30分延長で土日連休 月2回／C＝平日8:30出勤で日曜のお休みが1回増える（土曜は月1回半日）、の3案があること。
• 繁忙期は平日・土日ともに通常より出勤が増え、場合により残業をお願いすることがあること。そのような職場であることをご了承いただくこと。
• 社会保険の加入には「週30時間以上」の勤務が必須です（週30時間を下回ると加入できません）。加入するとお給料から健康保険・厚生年金の本人負担が引かれます。
• お給料は時給1,250円・試用期間3か月・制服貸与であること。